En el Congo, mejorar la salud de los trabajadores gracias a la Artemisia
En el Congo, en el Parque Nacional de Odzala Kokoua, la dirección de los lodges Kamba African Rainforest Experiences ha puesto en marcha un programa de prevención y erradicación del paludismo para sus empleados, en colaboración con la Casa de la Artemisia Nzassi Congo.
Para Kamba, la malaria es una preocupación importante. La empresa gestiona más de 120 empleados en uno de los parques nacionales más antiguos de África, y periódicamente se encuentra con numerosos casos de malaria entre su personal subalterno y superior. Se trata de una situación especialmente difícil de gestionar, dada la remota ubicación del parque en el noroeste de la República del Congo.
Reducir el impacto de la malaria y el absentismo laboral
Cada vez que los empleados dan positivo en la prueba de la malaria, son repatriados a sus casas o a Brazzaville para recibir tratamiento médico. Sólo regresan al parque una vez finalizado el tratamiento. La malaria no sólo provoca un elevado índice de absentismo, sino también gastos de repatriación y dificultades en la gestión del personal y en la calidad del servicio ofrecido a los clientes.
Por ello, la dirección ha decidido poner en marcha un programa de prevención del paludismo que incluye el consumo de la tisana de artemisia afra y el desarrollo del cultivo de la planta dentro de la reserva. El objetivo es reducir significativamente el impacto de la malaria en los tres emplazamientos de la reserva, llegar a ser 100% autosuficientes en Artemisia y tener un impacto positivo en la vida diaria de todos los empleados.
Sensibilización y formación sobre Artemisia
El pasado mes de julio, Julia Fellay y Rodrigue Kouakie, dos representantes de la Casa de la Artemisia Nzassi Congo (creada en 2023 y socia de la Cada de la Artemisia Congo), pasaron diez días en la reserva para:
– formar a todo el personal en inglés, francés y lingala sobre los beneficios de la Artemisia.
– poner en marcha un un programa de tratamiento preventivo a base de artemisia afra en cada uno de los tres emplazamientos de la reserva.
– formar a los cocineros en la preparación de tisanas.
– en Mboko, el principal lugar de llegada del parque, impartir las formaciones sobre el cultivo de la Artemisia durante tres días a siete empleados que se encargarán de la producción, transformación y almacenamiento de Artemisia afra y annua.
– integrar la Artemisia en su huerto ecológico existente (instalación de surcos de cultivo de 40 m² y abono orgánico, trasplante de plantas) y proteger los cultivos de los animales/insectos que atraviesan el lugar: búfalos, elefantes y, sobre todo, termitas.
La primera cosecha está prevista para finales de noviembre de 2023. Los beneficiarios, muy motivados, se han dado cuenta de la importancia de su implicación en el proceso de producción de la Artemisia para garantizar el éxito del programa. Además, desde el pasado mes de julio, todas las personas que trabajan en los tres alojamientos se han beneficiado del tratamiento preventivo de forma voluntaria. Desde entonces, ningún empleado que haya tomado el tratamiento ha notificado hasta ahora un ataque de malaria. Este programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), innovador en la región, promete mejorar la vida de la comunidad y la salud de los empleados, así como reducir el absentismo y el coste de los tratamientos médicos.
